15 mai 2018

Le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) et l'Institut national des mines du Québec (INMQ), en collaboration avec l'entreprise ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c., sont fiers de présenter les gagnants de l'édition 2018 du défi Zoom Minier. Dix-neuf élèves de niveau secondaire, provenant des quatre coins du Québec, ont mis la main sur l'un des sept prix remis le 12 mai dernier.


Les gagnants de la septième édition de cette compétition ont été accueillis à Québec pour prendre part à la remise des prix qui a eu lieu le 12 mai dernier à l'Hôtel Valcartier. Ils ont reçu fièrement leur prix des mains de nos invités d'honneur, Monsieur Robert Marquis, président-directeur général de l'INMQ, Madame Karine Doucet, Directrice, Leadership et développement organisationnel chez ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c., Madame Suzie Therriault, chef ressources humaines – Mine Whabouchi chez Nemaska Lithium, Madame Anne-Marie Vallée, conseillère principale en prévention à l'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur minier (APSM) et Monsieur Pierre Guimont, directeur corporatif - Formation & Développement chez Mines Agnico Eagle, qui ont assisté à la soirée à titre de représentants de l'industrie minière québécoise. En plus de participer à cette cérémonie, les gagnants ont pu profiter d'une fin de semaine d'activités à l'Hôtel Valcartier.

Cette année, la collaboration de l'entreprise ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. a permis notamment d'assurer la pérennité et le rayonnement du défi partout au Québec, de remettre plus de 4 900 $ en argent et en prix aux différents gagnants ainsi que la création d'un tout nouveau prix : Le « Coup de cœur ArcelorMittal ». L'entreprise a sélectionné, à titre de coup de cœur, un court-métrage marquant parmi tous les courts-métrages classés de la 4e à la 10e position au classement général. L'équipe derrière ce court-métrage a été invitée à participer à la fin de semaine d'activités.

Rappelons que ce défi scolaire consiste à la production d'une capsule vidéo, de 2 à 3 minutes, portant sur l'un des cinq thèmes proposés tels que les minéraux et les sports ainsi que les minéraux et la technologie. Ce défi s'adresse à l'ensemble des élèves de niveau secondaire du Québec.

Cette année, 69 courts-métrages ont été soumis au jury. Parmi ceux-ci, six courts-métrages ont réussi à se hisser au haut du classement général. Les juges ont déterminé les gagnants sur la base de sept critères, dont l'originalité, la qualité de l'information, le respect de la thématique choisie de même que sur la qualité visuelle et auditive générale. Voici donc les gagnants du défi Zoom Minier, édition 2018 :

Catégorie secondaire 1 à 3

  • 1er prix : 1 000 $ à Marilou Beaudin, Léa Porlier et Jasmine Dresdell de l'École secondaire Jean-du-Nord (Côte-Nord)
  • 2e prix : 750 $ à Jacob Pinel, Xavier Plamondon et Guillaume Plamondon de l'École Sainte-Famille (Chaudière-Appalaches)
  • 3e prix : 500 $ à Mélissa Bigras et Alézia Lebrun du Collège Saint-Joseph de Hull (Outaouais)

Catégorie secondaire 4 et 5

  • 1er prix : 1 000 $ à Olivier Nilsson, Christopher Aubé et Mathieu Maurice de l'École secondaire Louis-Jacques-Casault (Chaudière-Appalaches)
  • 2e prix : 750 $ à Lorena Solis, Noémi Tremblay et Yelene He du Collège d'Anjou (Montréal)
  • 3e prix : 500 $ à Corinne Pelletier, Maxime L'Espérance et Noémie Rioux de l'École secondaire Louis-Jacques-Casault (Chaudière-Appalaches)

Prix « Coup de cœur ArcelorMittal »

  • Élisabeth-Anne Jurisich et Florence Demers du Collège Saint-Joseph de Hull (Outaouais)

De plus, les équipes récipiendaires de la 4e et de la 5e position de chaque catégorie recevront un prix en argent de 100 $.

invités gagnants copie 2Les treize gagnants présents lors de la remise de prix du 12 mai dernier accompagnés des cinq invités d'honneur et de la directrice générale du CSMO Mines, Madame Kathy Gauthier.

Le CSMO Mines et l'INMQ félicitent encore une fois ces vidéastes amateurs et leur souhaitent beaucoup de succès dans leurs études postsecondaires. Ils espèrent que cette expérience leur ait permis de découvrir une industrie québécoise fascinante et d'en apprendre davantage sur l'importance des minéraux dans la vie de tous les jours. Pour visionner l'ensemble des courts-métrages soumis lors des sept dernières éditions ainsi que les règlements du défi, consultez le www.zoomminier.com.

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03 mai 2018

Le mardi 1er mai dernier, les douze apprenants de la Nation crie de Nemaska qui composait la toute première cohorte du programme « Mining Essentials » (« L'Essentiel des mines ») dans la région du Nord-du-Québec ont terminé avec succès leur formation d'une durée de douze semaines. Le programme qui s'était amorcé le 19 février dernier leur a permis d'acquérir des compétences en matière d'employabilité et la confiance nécessaire pour poursuivre de fructueuses carrières dans le secteur minier.


Les douze finissants ont achevé leur formation avec succès ce qui leur a permis de recevoir une attestation de participation et une certification officielle du programme qui leur sera envoyée dans les prochaines semaines par le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM). Le tout a été souligné lors d'un repas agrémenté de discussions qui a eu lieu à la salle communautaire de Nemaska avec les douze apprenants, des représentants de l'entreprise Nemaska Lithium et des personnes impliquées dans l'organisation de ce projet, dont le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) et la Nation crie de Nemaska.

Ces finissants auront possiblement l'occasion de travailler à la mine Whabouchi de l'entreprise Nemaska Lithium, située à 30 kilomètres de leur communauté, qui devrait entrer en exploitation durant le premier trimestre de 2019. D'autres finissants, quant à eux, pourront prendre la décision de se perfectionner en s'inscrivant à des programmes d'études professionnelles pour acquérir des métiers spécialisés d'ici l'ouverture de la mine.

Photo graduation
Les douze finissants de la cohorte du programme « Mining Essentials » accompagnés de leurs enseignants le 1er mai dernier à Nemaska.

Le CSMO Mines tient à remercier les nombreux partenaires, le RHiM, Affaires du Nord Canada, Cree Human Resources Development (CHRD), la Commission scolaire crie, la Nation crie de Nemaska et l'entreprise Nemaska Lithium, qui ont collaboré de près ou de loin au succès de ce projet et souhaite la meilleure des chances aux finissants du programme dans leur future carrière. Les douze finissants de cette cohorte sont :

  • Ashley Gilpin;
  • Tina Wapachee;
  • Richard House;
  • Dave Hervieux;
  • Rueben Wapachee;
  • Raymond Jolly;
  • Joshua Wapachee;
  • Tammy Tanoush;
  • Albert Jolly;
  • Wayne Billy Jolly;
  • Jonathan Charles Wapachee;
  • Benjamin Andrew Jolly.

Le programme de formation pour les Autochtones « L'Essentiel des mines » (« Mining Essentials »), élaboré par le RHiM et l'Assemblée des Premières Nations du Canada, est reconnu par l'industrie minière canadienne comme étant une base pour l'acquisition des compétences minières et de vie essentielles à l'intégration au travail dans l'industrie minière des gens des Premières Nations et des Inuits. La mise en place de cette cohorte est une action concrète permettant de répondre aux besoins de main-d'œuvre des entreprises minières qui désirent embaucher localement une main-d'œuvre qualifiée et autonome et favoriser le développement économique et la santé des communautés.

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31 janvier 2018

Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) et l’Institut national des mines du Québec (INMQ) sont fiers de présenter la 7e édition de Zoom Minier, un défi scolaire s’adressant à tous les élèves de niveau secondaire du Québec. Les participants peuvent s’attendre à quelques nouveautés pour l’édition 2018, dont l’arrivée d’un nouveau partenaire, ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c., ainsi qu’une toute nouvelle identité visuelle. Le logo du défi Zoom Minier a fait peau neuve cet automne !

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22 novembre 2017

Selon l’Estimation des besoins de main-d’œuvre du secteur minier au Québec 2017-2021 avec tendances 2027, le secteur minier devra pourvoir 6 648 emplois au cours de la période de 2017-2021 et 8 921 emplois pour la période 2022-2027, ce qui représente un total de 15 569 emplois à pourvoir pour l’ensemble du Québec au courant de la prochaine décennie. C’est ce que dévoile le rapport distribué ce matin par le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) dans le cadre de Québec Mines 2017.

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