18 octobre 2018

Une quinzaine d'entreprises minières et d'établissements scolaires offrant des programmes de formation reliés au secteur minier s'installent au Centre de foires pour les prochains jours dans la cadre du Salon Carrière Formation de Québec. Du 18 au 20 octobre prochain, les visiteurs sont invités à faire une incursion au cœur de l'industrie minière, souvent méconnue, pour y découvrir des opportunités d'emploi à grande échelle. Plus de 6 500 postes devront être pourvus dans l'industrie d'ici 2021.

Lire la suite Voir toutes les nouvelles
10 octobre 2018

Une vingtaine d'entreprises minières et d'établissements scolaires offrant des programmes de formation reliés au secteur minier s'installent à la Place Bonaventure pour les 48 prochaines heures dans la cadre de la Foire nationale de l'emploi et du Salon national de l'éducation de Montréal. Les 11 et 12 octobre prochains, les visiteurs sont invités à faire une incursion au cœur de l'industrie minière, souvent méconnue, pour y découvrir des opportunités d'emploi à grande échelle. Plus de 6 500 postes devront être pourvus dans l'industrie d'ici 2021.

Lire la suite Voir toutes les nouvelles
15 mai 2018

Le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) et l'Institut national des mines du Québec (INMQ), en collaboration avec l'entreprise ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c., sont fiers de présenter les gagnants de l'édition 2018 du défi Zoom Minier. Dix-neuf élèves de niveau secondaire, provenant des quatre coins du Québec, ont mis la main sur l'un des sept prix remis le 12 mai dernier.

Lire la suite Voir toutes les nouvelles
03 mai 2018

Le mardi 1er mai dernier, les douze apprenants de la Nation crie de Nemaska qui composait la toute première cohorte du programme « Mining Essentials » (« L'Essentiel des mines ») dans la région du Nord-du-Québec ont terminé avec succès leur formation d'une durée de douze semaines. Le programme qui s'était amorcé le 19 février dernier leur a permis d'acquérir des compétences en matière d'employabilité et la confiance nécessaire pour poursuivre de fructueuses carrières dans le secteur minier.


Les douze finissants ont achevé leur formation avec succès ce qui leur a permis de recevoir une attestation de participation et une certification officielle du programme qui leur sera envoyée dans les prochaines semaines par le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM). Le tout a été souligné lors d'un repas agrémenté de discussions qui a eu lieu à la salle communautaire de Nemaska avec les douze apprenants, des représentants de l'entreprise Nemaska Lithium et des personnes impliquées dans l'organisation de ce projet, dont le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) et la Nation crie de Nemaska.

Ces finissants auront possiblement l'occasion de travailler à la mine Whabouchi de l'entreprise Nemaska Lithium, située à 30 kilomètres de leur communauté, qui devrait entrer en exploitation durant le premier trimestre de 2019. D'autres finissants, quant à eux, pourront prendre la décision de se perfectionner en s'inscrivant à des programmes d'études professionnelles pour acquérir des métiers spécialisés d'ici l'ouverture de la mine.

Photo graduation
Les douze finissants de la cohorte du programme « Mining Essentials » accompagnés de leurs enseignants le 1er mai dernier à Nemaska.

Le CSMO Mines tient à remercier les nombreux partenaires, le RHiM, Affaires du Nord Canada, Cree Human Resources Development (CHRD), la Commission scolaire crie, la Nation crie de Nemaska et l'entreprise Nemaska Lithium, qui ont collaboré de près ou de loin au succès de ce projet et souhaite la meilleure des chances aux finissants du programme dans leur future carrière. Les douze finissants de cette cohorte sont :

  • Ashley Gilpin;
  • Tina Wapachee;
  • Richard House;
  • Dave Hervieux;
  • Rueben Wapachee;
  • Raymond Jolly;
  • Joshua Wapachee;
  • Tammy Tanoush;
  • Albert Jolly;
  • Wayne Billy Jolly;
  • Jonathan Charles Wapachee;
  • Benjamin Andrew Jolly.

Le programme de formation pour les Autochtones « L'Essentiel des mines » (« Mining Essentials »), élaboré par le RHiM et l'Assemblée des Premières Nations du Canada, est reconnu par l'industrie minière canadienne comme étant une base pour l'acquisition des compétences minières et de vie essentielles à l'intégration au travail dans l'industrie minière des gens des Premières Nations et des Inuits. La mise en place de cette cohorte est une action concrète permettant de répondre aux besoins de main-d'œuvre des entreprises minières qui désirent embaucher localement une main-d'œuvre qualifiée et autonome et favoriser le développement économique et la santé des communautés.

Pour télécharger la version originale du communiqué, cliquez ici.

Voir toutes les nouvelles